安徽十一选五走势图

                                                  部分专家团队

                                                  凝聚了一支实力雄厚的专家团队:来自财富全球500强企业的人力
                                                  资源总裁、总监分享最佳实战经验。

                                                  专家团队
                                                  专家介绍
                                                  陈婷
                                                  陈婷女士担任LinkedIn(领英)中国企业市场及市场运营总监,致力于帮助中国的企业建立雇主品牌,利用社交招聘高效地吸引、获取优秀人才。她在互联网、IT行业有十余年丰富的营销经验。此前,她在谷歌中国、微软美国负责品牌推广,市场营销等工作。陈婷女士拥有耶鲁大学商学院MBA硕士学位及加州大学圣地亚哥分校计算机学士学位。
                                                  蔺红云
                                                  蔺红云女士是贝尔宾?协会中国负责人,中国唯一有资格做授证课程的顾问。她曾在国内知名人力资源管理咨询公司担任副总经理职务,负责咨询与调研业务,参与过公司?#23637;?#24182;购项目与新公司的组建工作并成功引进多项国际知名人力资源领域项目。蔺女士曾留学英国并供职于英国RMA金融风险管理机构。她在人力资源战略管理,薪酬数据研究与管理及绩效管理方面有着深厚的研究,并在人力资源管理、客户服务、销售与业务拓展领域有超过近20年的工作经验,曾为国内外多家知名企业高管提供团队咨询诊断服务。

                                                  刘伟师
                                                  刘伟师先生曾任知名人才管理咨询公司DDI大中华区董事总经理,亦是DDI资深顾问。他为DDI服务十多年,在人力资源发展、人才管理、人才绩效、领导梯队、人才发展战略、测评方面的咨询与培训领域则有20年的经验。刘伟师先生在管理DDI大中华区业务的同时,也为跨国公司及其本土公司提供咨询服务,协助客户高层打造未来领导人的培养和遴选体?#25285;?#20197;及讲授管理和领导力的培训课程。在加入DDI之前,刘伟师先生曾担任SMI集团人力资源和行政经理,并被集团领导层亲点去管理在中国的工厂。他废除了传统制度,打造了一支强大的多元文化背景的管理团队;同时,?#38599;?#23485;了企?#30340;?#37096;沟通渠道并提高了多文化管理团队的工作效率。

                                                  王凌
                                                  王凌老师毕业于上海交通大学医学院(原第二医科大学),马里兰大学史密斯商学院,在医药行业和人力资源咨询行业工作近25年,曾先后就职于默沙东,阿斯利?#25285;?#36187;诺菲等著名外资药企,负责企业大学组建和组织发展人才培养,曾带领?#30340;?#26368;大的学习发展团队,为公司和行业培养了许多优秀人才。在过去的工作中,她和她带领的团队,一直紧贴公司业务,理解和满足客户需求,将学习发展团队的策?#38498;?#30446;标与公司策略及业务目标紧密结合,在公司业务发展的不同阶段,帮助公司搭建不同级别人员的成长和发展路径。2015年初入职阿里巴巴,在阿里集团人力资源组织发展部担?#25105;?#21153;OD。

                                                  王宁昕
                                                  王宁昕女士曾担?#20255;?#32852;保险内部传播部总监一职,在此之前,她曾先后担任米其林回力轮胎股份有限公司工厂内部沟通经理,博思格钢铁中国区内部沟通经理、智联招聘网上海公关经理?#21462;?#22905;凭借其在对外传播工作方面的经验,成功实现了从对外传播到内部沟通的职业转型,致力于为企业发展和变革制定内部沟通战略,建立系?#22330;?#26377;效和创新的内部传播渠道,促进企?#30340;?#37096;的文化整合和员工敬业度的提升。

                                                  吴白莉
                                                  吴白莉女士在人力资源管理领域有25年的丰富经验,过去15年一直在拥有150年历史的知名德国企业拜耳集团从事包括人力资源总监、人力资源系统控制总监以及学习与发展总监等职位。从2013年起,吴白莉女士担?#20255;?#32819;中国领导力学院首席顾问,负责包括医药、材料、作物、科技等不同子集团11000多名员工中管理者的领导力培养。吴白莉女士在教?#24223;?#20851;话题上有自己独到的见解,并有着非常深入的研究和丰富的在企?#30340;?#23454;践的经验,她根据职场人员驱动力的基本特征,将心理学中的萨提亚理论创新性的引入到企业环境中,改变了职场人士的沟通模式,将教练?#38469;?#24212;用到领导力发展的不同阶段,从组织的动态系统中寻找规律,探索系统化的解决方案。

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